員工在執行工作任務期間因第三人侵害致死,按照法律規定可以獲得兩份賠償:一方面近親屬積極聯系所在單位進行工傷認定,認定工亡后獲得工亡賠償;另一方面,追尾事故通常由后車承擔主責或全責(最后結果以交通事故認定書為準)。

交通事故工傷死亡賠償標準

一次性工亡補助金
國家統計局發布《中華人民共和國2020年國民經濟和社會發展統計公報》，公布2020年度全國居民人均可支配收入32189元，按常住地分，城鎮居民人均可支配收入43834元，農村居民人均可支配收入17131元。
依據國家統計局《中華人民共和國2020年國民經濟和社會發展統計公報》，故一次性工亡補助金標準為43834 元×20= 876680元。
喪葬補助金為6個月統籌地區上年度職工月平均工資
計算公式：喪葬補助金=2020年統籌地區上年度職工月平均工資*6個月

法律依據：
根據《工傷保險條例》第三十九條 職工因工死亡，其近親屬按照下列規定從工傷保險基金領取喪葬補助金、供養親屬撫恤金和一次性工亡補助金：
(一)喪葬補助金為6個月的統籌地區上年度職工月平均工資；
(二)供養親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。標準為：配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎上增加10%。核定的各供養親屬的撫恤金之和不應高于因工死亡職工生前的工資。供養親屬的具體范圍由國務院社會保險行政部門規定；
(三)一次性工亡補助金標準為上一年度全國城鎮居民人均可支配收入的20倍。
傷殘職工在停工留薪期內因工傷導致死亡的，其近親屬享受本條第一款規定的待遇。
一級至四級傷殘職工在停工留薪期滿后死亡的，其近親屬可以享受本條第一款第(一)項、第(二)項規定的待遇。
供養親屬撫恤金
1、配偶：工亡職工本人工資*40%
2、其他親屬：工亡職工本人工資*30%
注：孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎上增加10%供養親屬撫恤金按月發放，但供養親屬撫恤金之和不應高于工亡職工生前的本人工資。

交通事故工傷認定條件

新修改的《工傷保險條例》第十四條第6項規定：
職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：
在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故受傷的。
溫馨提示：
第十六條規定，職工有下列情形之一的，不得認定為工傷或者視同工傷：
(一)因犯罪或者違反治安管理傷亡的;
(二)醉酒導致傷亡的;
(三)自殘或者自殺的。

交通事故工傷所需材料

1、受害人身份證復印件及個人申請(寫明事故經過和所受傷害情況，包括時間、地點、現場證人及用人單位對傷害事故是如何處理的，是否報送安全生產監督管理部門及事故結案情況)。
2、二人以上證人證言、身份證明及身份證復印件(事發第一現場證人的所見所聞);
3、受傷害人與用人單位存在勞動關系的證明材料(勞動合同、工作證、押金條等) 受傷害職工與用人單位之間因勞動關系發生爭議的，當事人應向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，由勞動爭議仲裁委員會依法確定勞動關系，依法定程序處理勞動爭議的時間不計算在工傷認定的時限內。
4、用人單位的營業執照復印件或者工商行政管理部門出具的查詢證明;
個人申請應提供用人單位情況：
（1）用人單位全程，詳細地址，郵政編碼，聯系方式;
（2）工商注冊機關名稱;
（3）法人代表姓名，聯系方式;
5、受傷害人的初診病歷、住院病歷、診斷證明或職業病診斷證明書;
6、受傷害人委托他人申請的，提供授權委托書及受委托人的身份證明;
7、全部報送認定材料須為a4紙，有復印件的須提供原件由勞動部門進行審核;
8、提交上述材料后，填寫《工傷認定申請表》，申請工傷認定。
9、其它需要提供的材料：
（1）交通事故須出具交通管理部門的《交通事故責任認定書》。
（2）企業內發生的交通事故須出具企業車輛管理部門出具的《交通事故責任認定書》。
（3）在履行工作職責中被人毆打致殘者，須出具公安部門或法院的判決書。

內容擴展

一、究竟怎么判定職工在交通事故中承擔什么責任呢？
首先,要依據道路交管部門的交通事故責任認定。根據法律規定,交通事故責任認定屬于公安交警部門的法定職權,其依法作出的交通事故責任認定書具有高度的公信力,證明力強于一般證據,可以作為認定工傷的依據。其次,依據其他目擊證人及錄音錄像資料。本案中,像劉某這樣半夜發生的交通事故,如果有目擊證人或者道路監控錄像能夠清楚記錄當時的情況,那么劉某可以事后再申請道路交管部門進行交通事故責任認定。因此,能否被認定為工傷,最終還是要依據道路交管部門的交通事故責任認定。只要劉某不是全部責任或主要責任,就應當能夠被認定為工傷。
然而,實際中往往職工家屬忙于救治而忽略向交警報警,因此在申報工傷時,難以提出有效的證據。所以,如果職工發生單方交通事故,也應當依法要求交警部門進行交通事故責任認定,否則將會給自己的工傷認定造成困難。

二、交通事故后認定為工傷社保該怎么理賠？
交通事故導致的工傷可以獲得雙重賠償，但是雙重賠償并不是兩類賠償相加，如何賠償，法律沒有統一規定，而要看當地的規定，很多地方是差額賠償，就是說先按交通事故賠償處理，賠償金額低于工傷保險待遇標準的，其差額由工傷保險基金補足。有的地方是傷者得到肇事方賠償后，工傷賠償要做一些扣除，如醫療等費用。

三、工傷保險條例中規定的交通事故是指什么？
根據《工傷保險條例》第十四條第（六）項規定：在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；應當認定為工傷。
這里的【非本人主要責任的交通事故】包括交通事故責任認定中的無責任、次要責任、同等責任的情形。對于交通管理部門因客觀原因無法認定事故責任的，可以依據交通事故部門對事故現場、當事人的調查筆錄，做出分析判斷，只要申請工傷職工不屬于故意制造交通事故或者明顯的交通違章行為，一般可以認定為工傷。

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